国产化首台乙烯裂解炉对流段、首台环管反应器、首台聚丙烯多区循环反应器、首台气化炉和首台四联换热器……作为国内领先的石化装备提供商，茂名重力以石化重大装备国产化为己任，长期致力于自主创新，创造了国内多项第一，打破国外垄断，填补国内空白，解决石化设备设计制造“卡脖子”难题，结束了众多石化设备依赖进口的局面，使我国的石化装置用上了中国造的核心设备。
茂名重力石化装备股份公司见证了中国石化装备制造从低端到高端的发展历史，从一家从事石化配件生产和检修任务的机修厂，发展成了集石化装备设计、制造、技术服务于一体的高新技术企业。
茂名重力前身是始建于1958年的茂名石化机械厂，属于国家“一五”计划建设项目，2006年改制，即将迎来改制20周年。数十年的耕耘与沉淀下，茂名重力逐步成为华南地区石化装备制造业的领军者。根据国内每年新增产能计算，茂名重力三大基本的产品乙烯裂解炉、急冷换热器和环管反应器国内市场占有率分别为44.55%、76.59%和75%，其中聚烯烃产业链中的聚合环节，环管反应器约占50%，公司在聚烯烃产业链中的市场占有率为61.04%。数据的背后，是茂名重力坚持发展新质生产力、产品转变发展方式与经济转型的扎实步履。
上世纪80年代中期，中国石化将30万吨/年乙烯装置及其配套装置国产化作为重点攻关项目，核心内容是开发国产化乙烯裂解技术——CBL型裂解炉。由茂名重力与北京石油化工工程公司等单位密切合作组织精兵强将开展制造技术攻关，成功制造出中国第一台乙烯裂解炉的关键设备——裂解炉对流段。作为主要参与者，茂名重力获得国家级科学技术进步二等奖、中国石化科技进步一等奖。
聚丙（乙）烯环管反应器是中国石化“九五”期间的重大装备国产化项目，是聚烯烃工业核心设备，茂名重力成功完成了国内第一台聚丙烯环管反应器的国产化攻关，改写了此类产品依靠进口的历史。
2009年1月，中国第一台也是全球单台处理量最大的一台45万吨/年聚丙烯多区循环反应器在茂名重力诞生，该设备的制造技术处于国际领先水平。
近些年，茂名重力又在乙烯裂解急冷废锅领域实现国产化攻关，先后获得多项专利，并与世界著名设备提供商产品同台竞技，变成全球上迅速成长起来的急冷废锅提供商。
2023年，茂名重力完成了国产化最大和国内首次的美国LUMMUS工艺50万吨/年苯乙烯装置四联换热器国产化攻关，茂名重力慢慢的变成了国内第一家、世界上为数极少的大处理量苯乙烯装置Badger工艺、Lummus工艺多联换热器设计计算和制造一体化的厂家之一。
以发展新质生产力为抓手，茂名重力成立新质生产力研究中心，聚焦石化装备新产品、新技术、新工艺、新材料，引进智能焊接机器人，与华为合作推进数字化转型。目前，茂名重力已有20多项自主创新成果和产品获得国家、中国石化和广东省科技进步奖。独立拥有专利227项（其中发明专利70项、实用新型专利157项），并主编和参编了14项行业及团体标准，工业炉、环管反应器等产品被评为广东省名优高新技术产品，环管反应器入选广东省制造业单项冠军产品，企业升级为国家火炬计划高新技术企业、广东省工程技术研究中心、广东省企业技术中心、广东省专精特新企业、广东省博士工作站等。
石化装备制造业向“新”的过程，也是产业体系、价值链分工地位不断向高端升级的过程，增加值率提升、品牌影响力增强、全球话语权加大，产业链供应链也更具韧性。
茂名重力以国际化视野，洞察国际市场需求，对标国际标杆，深度学习，坚持引进、消化、吸收、再创新，为客户提供国产化方案，形成自己核心技术、核心竞争力，再实现国产化重大石化装备出口海外，这是茂名重力走向国际化必由路径。
目前，茂名重力的工业加热炉、聚烯烃反应器和急冷废锅等拳头产品都实现了出口，并进驻国际顶级炼化企业，实现了国产炼化装置核心设备的对外输出。公司荣获埃克森美孚公司全球业务领域最高奖项——“传奇”大奖，成为壳牌公司全球4家加热炉供应商之一（亚洲唯一）。目前，公司产品已出口至30多个国家，成为中国制造的一张闪亮名片。
目前，茂名重力设计制造的聚丙烯/聚乙烯反应器已拓展到了全世界所有著名专利商的核心反应器，其核心反应器包括环管反应器、多区循环反应器、气相反应器和搅拌反应器等，并实现了产品大量出口，出口国家包括韩国、土库曼斯坦、阿塞拜疆、马来西亚、菲律宾、沙特阿拉伯等。
2024年，公司涉外市场拓展成效显著，承揽涉外订单占全年订单的49%，实现了国内国际市场同步发展。与LUMMUS、TCM签订战略合作协议，入网LUMMUS和美孚供应商短名单，国际化进展不断推进，被中国寰球工程有限公司、中国石化集团上海工程有限公司和天津石化等多家石化企业和工程公司评为年度优秀供应商，茂名重力“朋友圈”逐步扩大，渠道进一步畅通，公司的市场影响力和竞争力进一步提升。
茂名重力党委书记、总经理杨志强表示，下一步公司将依照国家和广东省制造业发展部署，紧跟国内外石油化学工业行业发展的步伐，紧扣企业未来的发展战略规划，以数字化转型为契机，开展石化装备“卡脖子”技术的攻关，补齐石化装备产业链关键环节的短板，提高自主可控能力，增强供应链韧性和产业安全水平，全方面提升公司发展能力。
作为华南地区石化装备制造领域的标杆企业，茂名重力将人才战略与人文关怀融入企业肌理，通过搭建产学研用深层次地融合的育才平台，完善覆盖全周期的员工关怀体系。企业既培育出支撑产业升级的技术骨干力量，又以共建共享理念打造有温度的“职工之家”，实现企业未来的发展与员工成长的同频共振。
在人才培育方面，公司以广东省劳模和工匠人才工作室为平台，以技术攻关、小改小革、全员微创新、合理化建议为抓手，举办茂名市“重力杯”石化装备职业技能竞赛。基于石化装备制造技术发展实践，发挥工匠和劳模示范引领作用，持续开展高学历和高层次人才引进与培养，完善了人才储备，为企业未来的发展提供人才支撑。获批设立广东省博士工作站，为企业未来的发展新质生产力赋能添智。依托公司技能培训体系和工种实训基地，建设茂名市工匠学院，为茂名本地培育工匠人才。
始终坚持以人为本，情系员工，茂名重力把关爱员工作为实现高水平发展的基础。践行共建共享，在公司发展的同时，逐步的提升员工的福利待遇。出台优秀人才首次购房借款规定，优秀员工可申请最高20万无息购房借款；进一步加大对员工的帮扶力度，修订捐助会章程，提高捐助额度，扩大捐助范围；开办员工子女暑期托管班，建设职工活动中心，获得省、市总工会的充分肯定和全力支持；持续提高后勤服务保障水平，优化员工福利物资，贯彻“最好的一餐在食堂”的理念，改善就餐环境，提高饭菜质量，获得员工好评。
“我们要引导员工队伍深刻理解‘受人尊敬的企业’内涵，明确公司发展的使命与责任，激发全员主人翁意识，唤醒重力的爱与美，共同探索提升企业核心竞争力、社会影响力及员工归属感的路径，为‘十五五’战略规划编制提供思想文化支撑，为打造行业标杆、履行社会责任、实现可持续发展凝聚共识和力量。”茂名重力董事长陈宗强说。
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